语出“重庆年人均GDP超过4000美元”。从“人均”上，我们本想找到一种幸福感和归属感，但对不起，会剩下的只有羡慕、嫉妒、恨！
人均，意思是“按人平均”。就是把所有人的收入数相加得到一个总和再除以人头数之后的结果。也就是说，我们唯一一次跟国内首富、二富们站在一起的机会就是在国家拉扯“人均”数的时候。想起国家对我们的默默付出，就禁不住要歌唱这个伟大的时代。
恰好“人均”本身就是一首赞歌。宋人苏轼曾说：“蒉桴和苇籥，天节非人均”（诗出《崔文学申携文见过赋一篇示志举》）。意思是说，人均与天籁，都是音乐的一种。但“人均”来自人为制造，不自然、不纯正，显得虚情假意罢了。
可百姓们不在乎首富出在哪里，但很在乎自己的手里有多少钱。他们也不在乎收入的高低，但很在乎自己与第一名还有多少差距……于是我会想“人均”会让大家更加“愚钝”、更加“自私”吗？
或者，这是一个让人紧张的社会，而“人均”这种捣浆糊、和稀泥的说法，会让百姓们放轻松也不一定呢？
对于大多数跟我一样的人来说，收入只能用有限来形容，怎么会用到有色这个词呢？可惜这只是我的个人见识太过浅薄，要知道这个世界是多彩的，尽管有些色彩看起来就像是蝰蛇身上的斑纹。
官方媒体《经济参考报》近期发表了一篇关于国内居民收入差距过大的文章，其中，将收入按照不同性质以颜色加以区分，分别为白、黑、灰、血、金五种，有点类似于《易经》中提到的金木水火土五行分类。大多数人不必惊奇，你只能跟我一样（貌似我在为我们惋惜），属于“白色”人种。除了有据可查、可见及可控那么点微薄薪资之外，再也没有其他收入的，统统划归“白”阶层，不知道所谓的中产是不是在这个阶层里再去细分的？
相对于白来说，黑色人种也不难理解，凡是通过不可查、不可见、不可控的手段获得财富的都应该属于这个范畴之内了。我们只是知道有这样的人，但没法知道具体的谁是谁，如此的黑色看上去有点像影子，面容模糊，举止妖异，但也毫不奇怪。
第三种在白与黑之间徘徊，称之为灰色收入。但凡有点小权利的人应该都有过这样的经历。比如在我这个行业里的，给到记者的车马费就属于这个范畴。或者当初在汽配行业里的采购过程中得到的回扣也属于这个范畴。但法律不一定就可以给到一个严格清楚的界定，既然是灰色，就有可能变成白色也有可能变成黑色，那要看具体是谁站在那里了。
第四种为血色收入，听上去就会让你耸肩乍舌的那种，如黑砖窑的奴工经济。我只能说这种收入很无耻，在这里我相信并祈祷（是不是先祈祷再相信？顺序重要吗？除非真有天神！）有因果报应一说，无需我多唠叨。
最后一种，就是所谓的金色收入。这是一种“高级”收入模式，利用钱来生钱，用资源来生钱。比如放高利贷、收房租、投资股市。看上去无所谓好与坏。我们这些穷N代们似乎也不该太过追究这个阶层的底细，毕竟人家有个有钱的祖宗，你越眼馋，就越显得自己无能，显得自己无能的事情我们还是少做点为好。
好吧，对照着五类，给自己做个简单归类吧，看看在哪一个区间里会有你的身影。但是求求你别告诉我你很向往哪一类，那可不是什么值得你奋斗的目标。什么，你要漂白？别逗了，收收心去过你的富裕日子吧，过一天算一天了！
打工的人抱怨最多的一句话就是“干得多赚得少”，做老板的人也有同样的埋怨，只是换了其他的说法，怨天尤人的人也是如此这般境遇，否则不会每天唉声叹气，好不容易抚平了心绪，平衡了心情，忽又觉得青春没了，合理的抗议变成了快要断气的一丝幽怨。生活就是这样，等你学会了接受一切不公并成为习惯，你就不会发现自己已经沦为平庸。
两会期间，有代表提出通过调整国家与居民之间的收入比例，提高劳动报酬在初次分配中的比重，让老百姓不在觉得“干得多赚得少”。代表们的建议多从“分配”角度来考虑，但事实上，劳动报酬的增长意义需依附于社会激励模式的成熟而得以彰显，不仅仅是让人得到合理的报酬，更需要激励人们的满足感和荣誉感，使之有动力去追求更富效率的生产方式。只谈分配，仅限于汽车换胎，轮胎是新的，但速度不变，外表好看而已。谈及激励，则是换了新车，有了更大马力的发动机，可以更快更稳的前进。
但民怨又很难通过一两条简单的措施得到彻底根治，新的问题会随之产生，即便有了合理的分配，但民众对此分配模式比之从前的接受度还需要时日磨合，在这个不够成熟的过程里，民众更需要强化的是新的消费方式和新的财富管理方式，很明显，收入增长后的生活方式调整往往需要支付更多的成本，到时候，“干得多赚得少”可能就要被“赚得不少花的更多”替代了。如此，还是会回到是数字增长（分配调整）或素质增长（激励手段）的争论里，不如现在就解决好它！