交了辞呈的第二天，老板看到我，把眼光转到了别处。我只能顺着他看不到的地方进入办公室，看似心照不宣，可是一定要这样么？
昨天交辞呈的时候，他说他比较没有准备。我了解他的意思。做老板的都希望主动权掌握在自己手里。如果他想辞退谁，也不会给别人准备的时间。另外，很有趣的问题是，要怎样才算是有准备呢？难道老板想成为最后一个知道这个消息(某人要辞职)的人么？不至于吧！
我不是觉得他没什么老板风度，风度这个词仅仅是用来形容胸襟的。我也不觉得他会以为我有什么心照不宣的理解，我只知道，如果哪天，我成为一个老板的话，我一定会从员工离职中寻找自己的错误：是不是你不懂得用人？是不是你不懂得分享收益？
做企业简单点来讲不就是这么几件事么，何必弄的那么复杂了。还真以为办公室政治也叫政治啊！
好聚好散，人与人之间不就是不停的聚散离合么？请珍惜！