5月14日下午，奥美中国官方微博证实一员工昨夜（5月13日）猝死，据网友称死者年仅25岁，系北京奥美的公关科技组客户主任。有消息指出，他去世时已连续加班一个月，每天23点以后下班，去世后，工作QQ还一直亮着。早在2008年7月20日，时任北京奥美客户群总监的台湾人林宗纬也因“心肌梗塞”往生。
网友@肉丝summer第一时间在微博上发布了这个消息。
@肉丝summer：刚在奥美楼下看到一个男孩被抬出来，脸色蜡黄，瞳孔发散，僵硬地躺在担架上，连续被按压胸腔也没有效果，各位做广告的朋友，请爱护自己，工作永远是为生活服务，没有生命，什么都实现不了。
直到14号下午，奥美中国才在微博上做出官方说明。
@奥美中国：昨晚（5月13日），我们永远地失去了一位年轻的伙伴。因突发疾病，他永远离开了我们。这位北京公关的同事，其专业能力和团队精神深得公司同事以及客户的赞赏。突如其来的变故，让我们深陷哀痛中，唯愿他在另一个世界得到安息。希望所有的伙伴和我们一起，为他祈祷，点燃烛光，温暖他通往天堂的路。
一时间，#奥美员工猝死#成为微博焦点，网友几乎一边倒的批判广告圈“加班”何时休。至于为什么加班？为什么老加班？广告门网站曾于3年前做过一次问卷调查，从300多位广告业者的问卷反馈来看，问题主要出在客户方面，因为“客户意见摇摆不定，改来改去”，不得不随时待命。如今，时间已过3年，但围着客户转的作风，依然没有改善的迹象。
博扬品牌营销总经理张东利认为：“如果广告公司的生意模式还建立在比稿的基础上，那么高强度高浪费的劳动就是无法避免的。”他指出了广告业加班成风的根本原因，它至少是当下广告业的主流生存模式。张东利甚至倡议广告公司“拒绝比稿，重建模式”。可在现实里，客户依然会在很长的一段时间内握有主动权。
有从业者认为，广告公司内部对加班也负有责任。网友@GOODBUDDY指出:“广告公关行业生HSSE(健康、安全、保安、环境)需要加强，很多客户的执行层面的人管协调不好内部意见，将自身压力下移，且不具备专业知识，拍脑门儿压创意的事件太多，乙方客服人员甚至高层又迫于业绩、客户关系，纵容这种事情发生。”
网友@Sam灰太蓝更是直言：“疯狂加班的广告公司都有病，病在与客户沟通不畅，工作分配不合理；病在面对甲方时不敢坚持创意的弱势；病在长期加班中尊严的麻木，在国内畸形的假而作的广告文化中，将青春与梦想耗尽。今天陨落的这条鲜活的生命，对无数怀揣广告梦的青年，诠释这个行业生态的残酷。”
可以看出，广告公司内部的跨部门协调及在外部客户沟通方面的不顺畅，也会导致经常加班。
作为雇主，奥美中国不该逃脱问责。但正如网友@寻空所言：“奥美中国及时公开了信息，因此人们并没有问罪于奥美。其实所有人都知道，这本就属于小概率事件，它的发生并不意味着奥美公司有问题，根本没有必要隐藏，自然公开就好了。如果把它当成负面，如临大敌一般，处处隐藏，反而可能会引起人们的逆反心理。”
有观察者对此事件的社会影响作出反思。上海师范大学广告学系教师@张_磊Henry博士在微博上回应：“少来“公关”了，当初还不是你们逼这个年轻人没日没夜加班的！这样下去只会让更多优秀的人加速摆脱这个行业。”
