辞职第二天

交了辞呈的第二天,老板看到我,把眼光转到了别处。我只能顺着他看不到的地方进入办公室,看似心照不宣,可是一定要这样么?

昨天交辞呈的时候,他说他比较没有准备。我了解他的意思。做老板的都希望主动权掌握在自己手里。如果他想辞退谁,也不会给别人准备的时间。另外,很有趣的问题是,要怎样才算是有准备呢?难道老板想成为最后一个知道这个消息(某人要辞职)的人么?不至于吧!

我不是觉得他没什么老板风度,风度这个词仅仅是用来形容胸襟的。我也不觉得他会以为我有什么心照不宣的理解,我只知道,如果哪天,我成为一个老板的话,我一定会从员工离职中寻找自己的错误:是不是你不懂得用人?是不是你不懂得分享收益?

做企业简单点来讲不就是这么几件事么,何必弄的那么复杂了。还真以为办公室政治也叫政治啊!

好聚好散,人与人之间不就是不停的聚散离合么?请珍惜!

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