自信来自回顾并正视过往

【2015042807】一段白宫记者协会晚宴的视频,让奥巴马看起来有加入德云社的潜力,段子马一点不输郭德纲。国人应该会拿他跟某大大相比,可惜得不出值得欣慰的结论。我们说人的自信不来自对未来的期望,哪怕再多热情热血,而是来自对过去的回顾,即便少许自怜自嘲。懂的人从此开心起来。

【2015042806】有新闻称“央视记者买8份草莓,经检测均含致癌农药”,对于这类黑心果农除了谴责和制裁之外,我也很好奇:央视记者为什么只在那8个地方买草莓,而不是更多的80、800个地方?一句话,大家有没觉得央视记者已经不具备公信力了?无论他们说什么,我们都得先怀疑下动机才行。没办法,狼见多了,狗也得戒备着点。

【2015042805】说雷布斯在印度做英文演讲出了丑,遭国人耻笑。虽然打心里不喜欢这个靠公关宣传干事业的“虚头巴脑企业家”,但也心知肚明,有本事先把企业闹腾成人家这样子再去笑英文烂好不好?英文再好,只能给人做翻译有意思么?

【2015042804】大概在2003年的时候,因为工作要求有英文名,彼时脑袋里能想得出来的只有Eric Clapton这么一个外国人--我心中的吉他之神--于是也用上Eric,但不觉得太惭愧。直到昨天,搞清楚Eric的意思之后,顿时不安起来。“挪威语Eric,意为永远的领导者,永远的力量。被描述为受欢迎的斯堪迪拉维亚人,有自信,聪明而且心地善良”。不安的是,除了“心地善良”之外,其他都不像我。

【2015042803】当你信任一个人的时候,你希望对方也是完全信任你的。这种信任与利益无关,没有逢迎的必要,甚至是永恒的。这就需要双方能站在对方立场去思考辨别,什么事是对方能接受的,什么事又是对方的底线。一般而言,一旦没了信任,就是粉转路人,相忘于江湖。

【2015042802】所谓人才是信息差与偏见,尽管偏见也是一种信息差,但二者还是有不同之处。信息差指的是两个人所掌握的信息或信息渠道的不对等,这是基于事实层面,可衡量。而偏见则是指一方对另一方有难以被改变的印象,往往还是不好的一面,偏见更偏情绪化。而人才正是信息差与偏见的综合判断。真正的人才最害怕陷入偏见之中,无论好坏。

【2015042801】朱注最高兴的是,能踢上比赛能赢球。在他10:1赢了对手之后,他根本不在乎语文只考了80分出头。我呢,只能告诉他:儿子,你很棒,我五年级的时候,语文成绩肯定是前三名,足球倒是没见过……看他9点准时入睡的姿势,我想,他是没有听懂我要说什么。

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